求职那些事儿，您搞清白冇？

 

人生成长的路上，那十字路口多得很，可每个人都得扛住自己该扛的责任。要是做了选择，那就使足劲往前冲，莫回头，这样才能有盼头！

 

现今，一边是大伙叫苦连天说工作不好找，另一边公司的人力部门也在绞尽脑汁，愁今年的招聘任务咋完成。

 

大学生的机会那是蛮多，不管是继续读书深造，还是直接上班赚钱，终归是要靠自己的努力，对家庭、社会还有国家负责。咱们能不能沉下心来好好准备，莫心浮气躁，找到合自己胃口的平台，这可是求职成功的关键。

 

机会总是留给有准备的人

 

老话说得好：“凡事预则立，不预则废。”意思就是，不管干啥事，提前做好准备，成功的可能性就大，要是没准备，多半要搞砸。找工作的时间虽说不长，一场面试或者笔试也就几十分钟，但“台上一分钟，台下十年功”，机会向来是给有准备的人的。要是平常没得一点积累，想在激烈的求职竞争里冒出头，那可不容易。

 

有些找工作的人，抱着广撒网总能捞到鱼的心思，也不管自己合不合适那些岗位，到处投简历。经常有这样的情况——我们给网上投简历的人打电话叫面试，对方却一脸懵：“不好意思哈，我投的地方太多，你们招啥人啊？”不用说，这机会肯定就跑了。

 

还有些人，相中了一家公司，想得到面试机会，就把这家公司所有的岗位都投一遍，心里想着这下你们总不能漏了我吧。哪晓得，这时候公司的人事专员可能一边删你的简历，一边把你的邮箱拉黑了。

 

了解，再了解，全面了解

 

除了网上招聘，每年的校园招聘会也是个重要途径。一般提前一个月，我们就会在各个高校贴招聘海报，跟学生讲清楚招聘岗位、基本要求还有待遇。但怪得很，真开始招聘的时候，好多学生对我们啥都不晓得，连应聘啥岗位都不清楚，就觉得好就来了，真是让人遗憾。

 

大家有大把的时间可以去了解这个企业、岗位，现在的搜索引擎厉害得很，啥信息找不到？

 

给企业投简历之前，多花点时间全面了解一下这个企业：企业的核心竞争力是啥，企业文化是么样的，跟自己的价值观合不合，应聘岗位的要求是么事，自己的长处有没有优势。

 

要是你对公司和岗位特别感兴趣，可以引用企业创始人的话，讲讲企业在社会上的名声，查一查网站，拿出用人单位要的证明材料，强调自己特别想开启新的职业生涯，不是随便找个临时的活。这样的求职者，哪个单位会拒绝让你来面试？

 

学会换位思考

 

到了面试这一关，就得换位思考，想想企业要的是么样的人。这就好比你碰到了喜欢的对象，人家追求者一大把，你怎么才能讨人家欢心？面试的时候，经常会碰到这个问题：你为啥选我们公司？好多人的回答是，公司好啊，我能学到不少东西，能提升自己的能力。

 

这个回答不能说错，可这就好比你跟男朋友说，你有钱，跟了你我日子能好过些。举这个例子就是想说，别光想着从企业或者别人那得到自己想要的，不考虑自己能给人家做啥贡献，要是不能双赢，哪能长久合作或者相处？这是人际交往的铁律。

 

要是员工光想拿不想给，企业咋发展？企业不发展，员工想拿的好处也没了，也吸引不来更多的人才。所以说，换位思考很重要。多想想企业希望咱们干啥，之前有没有准备好，莫光强调自己多想做那个工作。要晓得，要是白马王子，想从灰姑娘变公主的人多了去了，水晶鞋不是谁都合脚的。

 

所以，莫试用期还没过就不干了，说还有别的梦想没完成；也莫工作不到一年就说自己经验足了，没东西学了。只有把自己姿态放低，才能像大海一样汇聚江河。

 

人生成长有好多十字路口，每个人都有自己该担的责任。做了选择，就全力以赴，往前冲，才有希望！